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Über mich

  • Einschlägige Expertise/Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personal- und Talentmanagement, Führung, Change-Management, Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Facilitation, Betriebliches Gesundheits-Management, betriebliche Gemeinschaftsverpflegung, Interim Management, Organisationsführung
  • langjährige Führungserfahrung (über 20 Jahre), zuletzt als Bereichsleiter Personalmanagement verantwortlich für das operative Personal- und Veränderungsmanagement einer Unternehmensgruppe mit 7000 Mitarbeitern -und 4,5 Milliarden EUR Jahresumsatz
  • Mehrjährige Erfahrung als Business-Coach
  • Branchenkenntnisse: Energieversorgung, Wasserversorgung, öffentlicher Nahverkehr, EDV, Gesundheit, Systemgastronomie, Telekommunikation, öffentlicher Dienst

Foto Gerhard Groß

Umfassende einschlägige Ausbildungen:

  1. Master of Arts (Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung)
  2. Diplom-Kaufmann (Personalwesen, Arbeitspädagogik, Marketing)
  3. Business-Coach (dvct-zertifiziert)
  4. ganzheitlicher Coach (zertifiziert)
  5. Facilitator (zertifiziert)
  6. Ausbildereignung gem. § 2 AEVO
  7. Groß- und Außenhandelskaufmann

zertifizierter Coach

Gerhard Groß - Großartige Veränderung für Mensch und Organisation