GR8 Change („GReat Change“) – GRoßartige Veränderung für Mensch und Organisation – dies ist mein Credo, dem ich mich mit Leidenschaft verschrieben habe. Großartig sind Veränderungen in meinem Verständnis dann, wenn sie nachhaltig, effektiv und ganzheitlich wirksam sind.

Ob Sie Ihre Organisation verändern, Teams entwickeln oder im Rahmen eines Coachings persönliche Entwicklungsziele realisieren möchten, Sie betreten stets Neuland. Dies erfordert Mut, denn Sie verlassen hierbei die ausgetretenen Pfade der Vergangenheit. Die Wege gelingender Veränderung nutzen die Ressourcen und das Wissen des zu verändernden Systems. Sie fokussieren auf vorhandene Stärken und Potenziale. Sie entfalten Veränderungskräfte, die größer sind als vorhandene Widerstände. Es entsteht eine Haltung, sich den Realitäten zu stellen, offen alle Sichtweisen einzubeziehen und notwendige Veränderungen beherzt umzusetzen.

Über die Prozessbegleitung hinaus berate ich auch in allen Fragestellungen des Personal- und Gesundheitsmanagements und/oder unterstütze dabei, im Rahmen eines Interim-Managements kurzfristige Vakanzen in den Bereichen Führung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung  zu überbrücken oder besondere Aufgabenstellungen effektiv zu bearbeiten.

Ich freue mich, Sie auf einem kraftvollen und effektiven Weg zur Erreichung Ihrer Ziele zu begleiten. Rufen Sie mich an, ich nehme mir ausreichend Zeit für ein Erstgespräch, um Ihr Anliegen zu erörtern.