• Einschlägige Expertise/Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personal- und Talentmanagement, Führung, Change-Management, Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Facilitation, Betriebliches Gesundheits-Management, betriebliche Gemeinschaftsverpflegung, Interim Management, Organisationsführung
• langjährige Führungserfahrung, zuletzt als Bereichsleiter Personalmanagement (HR COO) verantwortlich für das operative Personal-, Talent- und Veränderungsmanagement, der Personalentwicklung, der Ausbildung (330 Auszubildende mit eigener Ausbildungswerkstatt) und Weiterbildung eines Konzerns mit über 7300 Mitarbeitern und 4,5 Milliarden EUR Jahresumsatz
• Mehrjährige Erfahrung als Business- und Executive-Coach
• Branchenkenntnisse: Automobilzulieferindustrie, Energieversorgung, Wasserversorgung, öffentlicher Nahverkehr, EDV, Gesundheitsmanagement, Systemgastronomie, Telekommunikation, öffentlicher Dienst, private und öffentliche Bildungsträger

Umfassende einschlägige Ausbildungen:

1. Master of Arts (Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung)
2. Diplom-Kaufmann (Personalwesen, Arbeitspädagogik, Marketing)
3. Business-Coach (dvct-zertifiziert)
4. ganzheitlicher Coach (zertifiziert)
5. Facilitator (zertifiziert)
6. professioneller PSYCH-K-Facilitator
7. TimeWaver-Coach
8. Fastenleiter (zertifiziert)
9. Ausbildereignung gem. § 2 AEVO
10. Groß- und Außenhandelskaufmann